Salariații care își cresc singuri copiii ar putea primi cel puțin trei zile în plus de concediu de odihnă

Un proiect legislativ aflat înregistrat la Senatul României propune introducerea unui nou tip de beneficiu pentru angajații care își cresc singuri copiii. Conform inițiativei, aceștia ar putea primi minimum trei zile lucrătoare suplimentare de concediu de odihnă anual, în completarea drepturilor deja existente.

Măsura ar urma să se aplice de la 1 ianuarie 2027 dacă va fi adoptată de Parlament

Demersul legislativ urmărește modificarea Codului muncii, mai exact completarea articolului 147 alineatul (111), astfel încât această facilitate să fie extinsă și la salariații care fac parte din familii monoparentale. În prezent, legislația prevede acordarea concediului suplimentar doar pentru anumite categorii de lucrători: cei care desfășoară activități în condiții grele, periculoase sau dăunătoare sănătății, persoanele cu dizabilități (precum nevăzătorii) și tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani.

Inițiatorii proiectului susțin că extinderea acestui drept este justificată de provocările specifice cu care se confruntă părinții singuri. În documentul de motivare sunt evidențiate dificultăți precum gestionarea simultană a responsabilităților profesionale și familiale, participarea la activitățile educaționale ale copiilor, organizarea consultațiilor medicale, dar și nivelul ridicat de stres, oboseală și suprasolicitare. Totodată, se subliniază faptul că aceste gospodării sunt mai expuse riscului de sărăcie și excluziune socială.

Conform definiției prevăzute de Legea asistenței sociale nr. 292/2011, familia monoparentală include persoana care își crește singură copiii, fie că este vorba despre un părinte divorțat, văduv sau necăsătorit, împreună cu copiii aflați în întreținere, care locuiesc în același domiciliu, scrie România TV. 

În acest moment, inițiativa legislativă nu are efecte juridice, aflându-se în etapa de proiect. Pentru a deveni aplicabilă, aceasta trebuie să fie adoptată de Parlament, promulgată de președintele României și publicată în Monitorul Oficial. Dacă va trece de toate aceste etape, prevederile ar urma să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie 2027.

Proiectul beneficiază de sprijin politic transpartinic, fiind semnat de parlamentari din mai multe formațiuni, inclusiv PSD, UDMR și USR, la care se adaugă reprezentanți ai PNL și ai Grupului minorităților naționale.

foto: shutterstock