Românii rămași fără loc de muncă pot primi bani de la stat. Condițiile pentru acordarea ajutorului de șomaj

Românii care au rămas fără loc de muncă pot beneficia de indemnizație de șomaj, însă doar dacă îndeplinesc condițiile prevăzute de lege. Sprijinul financiar este acordat persoanelor care și-au pierdut jobul din motive independente de voința lor și care au contribuit la sistemul de asigurări pentru șomaj. 

Potrivit reglementărilor în vigoare, ajutorul poate fi solicitat inclusiv de persoanele care au avut contracte de muncă pe perioadă determinată și cărora le-a expirat perioada contractuală. De asemenea, beneficiază de șomaj și cei concediați în urma desființării postului sau din motive medicale ori profesionale, anunță Romania TV.

Condiția principală pentru acordarea indemnizației

Pentru a primi bani de la stat, solicitantul trebuie să fi avut un stagiu minim de cotizare de cel puțin 12 luni în ultimele 24 de luni anterioare depunerii cererii. În plus, persoana trebuie să fie aptă de muncă, disponibilă pentru angajare și înscrisă la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă.

Legea prevede și alte criterii importante. Solicitantul nu trebuie să obțină venituri sau, dacă are venituri, acestea să fie mai mici decât valoarea indicatorului social de referință (ISR), stabilit în 2026 la 660 de lei.

Cât timp se acordă ajutorul de șomaj

Perioada pentru care se acordă indemnizația diferă în funcție de vechimea în muncă și de stagiul de cotizare acumulat de fiecare persoană.

Astfel:

• șomajul se acordă timp de 6 luni pentru persoanele cu minimum un an de cotizare;
• 9 luni pentru cei care au cel puțin 5 ani vechime;
• 12 luni pentru persoanele care au peste 10 ani de cotizare.

Valoarea indemnizației pornește de la nivelul ISR și poate crește în funcție de contribuțiile achitate și de anii lucrați. Pentru persoanele cu vechime mare se adaugă procente suplimentare calculate din media salariilor pe ultimele 12 luni.

Actele necesare pentru obținerea șomajului

Pentru depunerea dosarului sunt necesare:

• actul de identitate;
• contractul individual de muncă și documentul care atestă încetarea acestuia;
• adeverințe privind stagiul de cotizare;
• acte de studii sau calificare profesională.

Cererea trebuie depusă într-un anumit termen după încetarea contractului de muncă. Dacă solicitarea este făcută prea târziu, persoana poate pierde dreptul la indemnizație.

FOTO: Shutterstock.