România introduce un concediu plătit fără precedent: 10 zile libere pentru victimele violenței domestice

Un nou tip de concediu plătit ar putea fi introdus în România. Este vorba despre 10 zile libere suplimentare, acordate victimelor violenței domestice, violului și agresiunii sexuale. Măsura este prevăzută într-un proiect legislativ aflat în dezbatere, potrivit stiripesurse.

Dacă va fi adoptată, inițiativa va modifica Codul muncii și va introduce un drept distinct față de concediul de odihnă.

Cine poate beneficia de cele 10 zile libere

Proiectul prevede că pot solicita concediul:

• persoanele care au fost victime ale violenței domestice;
• victimele violului sau agresiunilor sexuale;
• părinții copiilor minori care au trecut prin astfel de traume.

Zilele libere ar urma să fie plătite integral și să poată fi acordate fracționat, în funcție de nevoile persoanei.

Pentru ce pot fi folosite zilele de concediu

Scopul măsurii este clar: oferirea unui timp real pentru refacere și rezolvarea problemelor urgente apărute după un episod traumatic.

Concediul ar putea fi folosit pentru:

• consiliere psihologică și terapie;
• investigații medicale;
• demersuri juridice;
• obținerea unui ordin de protecție;
• mutarea într-un mediu sigur.

Inițiatorii susțin că trauma nu dispare în câteva zile și că lipsa unui astfel de drept afectează inclusiv capacitatea victimei de a-și păstra locul de muncă.

Ce obligații au angajatorii

Angajatorii nu ar putea refuza acordarea concediului, dacă solicitarea este justificată.

Totodată, proiectul permite angajatorului să solicite documente doveditoare într-un anumit termen, însă sunt prevăzute măsuri privind protejarea confidențialității datelor sensibile.

Zilele libere nu s-ar scădea din concediul de odihnă anual.

Reacții și posibile controverse

Specialiștii în psihologie salută inițiativa, dar spun că 10 zile pot fi insuficiente în unele cazuri.

Pe de altă parte, există și discuții legate de modul în care va fi aplicată măsura în practică și de protejarea victimelor împotriva stigmatizării la locul de muncă.

Ce urmează

Pentru a intra în vigoare, proiectul trebuie adoptat de Parlament, promulgat și publicat în Monitorul Oficial.

Dacă legea va trece, România ar marca o premieră în legislația muncii, introducând un concediu plătit dedicat exclusiv victimelor unor infracțiuni grave.

Este o schimbare care poate redefini modul în care statul sprijină persoanele vulnerabile — nu doar prin protecție juridică, ci și prin timp plătit pentru refacere.

Te poate interesa și: 

Foto cu caracter ilustrativ: Shutterstock.